日経ビジネス
コロナによる影響で廃業する企業が2割ほど増えています。本記事で日本企業の廃業の現状と対策についてまとめます。
コロナショックによるサプライチェーンの変化はなにか?ぜひご覧ください!
コロナウイルスの影響で現在の資本主義にヒビが入っています。資本主義のヒビはなんなのか、アフターコロナの資本主義はどうなるのか、ぜひご覧ください!
日経ビジネスの感想です。中長期的に発展する企業とはどんな企業かがわかります!
20年ぶりの6000億円超の赤字を出した日産についての記事です。2部構成のPART2です。
20年ぶりの6000億超の赤字を出した日産についての記事です。2部構成のPART1です。
コロナの影響を受けて、日本企業がどのように再編されるのか?業界別に整理していきましょう。
物流革命「フィジカルインターネット」とはなにか?これから起こる物流のスタンダードをぜひ一緒に理解しましょう!
日本の立ち直りに不可欠な教育。日本の代表「東大」に求められる役割とはなにか?ぜひご覧ください!
スタートアップ企業の資金繰りと対応策についてのリアルをまとめました。
コロナ後のニューノーマルをまとめます。今回はヨーロッパ、アジア編です。
コロナの影響を受けて各国はどう変化するのか。アメリカ、中国、ヨーロッパ、アジアのそれぞれについて予測をまとめる。今回はアメリカ、中国編。
2020/1/6発行分 日経ビジネス表紙 当記事にお越しいただき、ありがとうございます。 今回は2020年1月6日発行分の日経ビジネス『終焉GAFAの時代』の感想の第2部です。 第1部では強大になったGAFAの影響力をデータで捉え、GAFAを制限しようとする国家の動きに…
大きくなりすぎたGAFAの実像と問題点について迫ります。
コロナウイルスの影響で日本の所得は崩壊するのか。日本が経済的な復興をする上での現状把握とキーポイントを伝える。
SOMPOホールディングスが空き駐車場シェアサービスを始めました。その内容とそれが解決する社会課題をご説明します。現在はやりのシェアエコノミーについて学びましょう!
本日はリクルートで昨年夏に問題となった内定辞退率販売問題について感想を述べます。なぜ起きたのか、今後の人材市場および経済活動はどのように変化したか、ぜひご覧ください!
世界のビジネスモデル紹介第二部。消費者のしずみを解決するアメリカ企業の事例と、日本のイノベーションの内容を紹介する。
社会的課題の解決によるビジネスモデルの事例を紹介する。まずは前半内容を本記事でまとめる。
2020/1/20発行分 日経ビジネス表紙 当記事にお越しいただき、ありがとうございます。 今回は2020年1月20日発行分の日経ビジネス『アマゾン撃退法ーウォルマートのDX最前線ー』の感想をまとめます。 当記事を読むことで下記3点が分かります。 アマゾンエフェ…
米中貿易戦争は終わらない。その影響で中国を中心としたサプライチェーンが再構築されようとしている。どんな危機にも対応できるサプライチェーンについて考える。
日本型雇用の崩壊により、働きがいで会社を選ぶ個人が増えてきた。そんな中、優秀な人材を確保するため企業はどのような施策を行っているのか。実例を見ながら整理する。
コロナウイルスにより、営業か休業かの選択を迫られている。その苦悩とコロナウイルスがもたらす消費者や店舗の変革をまとめ、アフター・コロナを迎える大切な心構えをお伝えします。
100年に1度の変革期を迎える自動車産業。そのうねりのもとはEV市場の勃興である。日本、アメリカ、欧州での状況をまとめ、日本の今後の在り方を覗いてみよう。
現在のヒット商品もほとんどは失敗の中で生まれたものである。その失敗の中から成長事業を作り出すにはどうすればよいか?考えるべき3つの原則を具体例含め説明する。
100年企業のPanasonic。しかし近年売上や営業利益の成長は見られない。モノからコトへ売り物が変わる中、Panasonicも変わることができるのか。変革の成功者たちに学びながらキーポイントを拾い上げる。
コロナの影響で雇用に悪影響が出てきている。派遣、アルバイト、内定者、高齢者などが最初のあおりを受けそうである。そんな中雇用を維持することが最大の使命である企業側はどう対応をしていくのか。さらに危機に対する大切な考え方とはなにかを紹介する。
次世代のリーダーが育たない。その悩みは全企業が持っているものかもしれない。具体的に人材育成に積極的に取り組んでいる企業から、令和時代のリーダーの育て方のヒントを探ろう。
携帯事業の不発、公正取引委員会からの申し立てなど逆風吹き荒れる楽天。 現在の楽天が抱える課題とそれを乗り切る方法とはなにか? 創業時の理念に立ち返ることが巻き返しのカギを握る。
「日本の終身雇用は守れない」 経団連会長やトヨタ自動車の社長も口をそろえて発言しています。終身雇用が崩壊し、ジョブ型雇用へシフトする。その変化の中で社会人はどう変わるべきか。会社に依存しないキャリアを描くことが最も大切である。